市长盛国民高度评价我市人力资源和社会保障工作

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　　近日，濮阳市市长盛国民，濮阳市副市长王保华就社会保障、劳动就业、人事管理等工作深入濮阳市人力资源和社会保障局调研。盛国民强调，要创新提升服务，保障和改善民生，坚持深化改革，坚持统筹协调，稳中求进促发展，攻坚克难惠民生，努力开创濮阳市人力资源和社会保障工作新局面。

　　在座谈会上，盛国民首先对人社系统为濮阳市赶超发展稳定付出的辛劳表示感谢。他指出，人力资源和社会保障两大职能部门整合后，人心齐、合力强、形象好，在经济社会发展中一马当先、敢挑重担、自我加压、不断创新，既为当前发展提供了重要支撑，更为长远发展打下了良好基础，展现了人力资源和社会保障部门良好的素质和形象。

　　盛国民指出，人力资源是资源，人才工作关乎一个地方的长远发展，也是一个地方实力和发展后劲的一个重要体现;社会保障是一项保障人民生活、调节社会分配的重要制度，它关乎民生福祉，关乎社会和谐稳定，关乎全市改革发展稳定大局，人社工作在全市经济社会发展的全局中，责任重大，使命光荣，任务艰巨。濮阳市人社系统要充分认识做好人社工作的重大意义，切实增强做好人社工作的责任感、使命感和光荣感，以更加良好的工作状态，更加饱满的热情投入到新时期人力资源和社会保障工作中，为促进濮阳科学发展、务实发展、赶超发展做出积极贡献。

　　盛国民强调，新形势、新任务对人社工作提出了许多新课题、新要求。濮阳市人力资源和社会保障部门要认清新形势，把握新特点，站得高，干得实，顺势而为，乘势而上。要始终践行为民服务宗旨，创新提升服务，高度关注民生，扎实做好保障改善民生、开发利用人力资源等各项工作。要加强统筹协调，突出工作重点，正确处理好就业、社会保障、劳动维权、人事人才等各项业务工作关系，全面推进人力资源和社会保障各项事业持续健康发展。要积极进取，解放思想，勇于创新，突破工作难题，为发展探索新的思路和方法，努力做到内强能力，外树形象。要营造鼓励、支持创新创业的良好氛围，鼓励引导更多人创业，充分发挥创业带动就业的倍增效应。要有系统思维和整体观念，进一步加大在创业培训方面的工作力度，总结成功的工作经验，提高创业的成功率和就业的带动率，让下岗职工提高参与创业就业的积极性和主动性。要围绕打造队伍，更大力度自身建设。把服务发展、服务群众、服务企业放在位，加强学习，提高自身能力水平，进一步转变工作作风，多到群众当中去，了解群众所需所求，努力为群众排忧解难，办好实事，确保群众满意。同时，加强廉政建设，长抓不懈，确保系统内人人都能做到自重、自省、自警、自律。

　　随后，盛国民一行又深入濮阳市社会医疗保险处进行了实地调研。

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