2020-01-10 09:15:28 漯河人事考试网 //luohe.huatu.com/ 文章来源：河南人事考试网
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2.什么时间公布面试名单?
面试时间?各单位根据笔试成绩，按照面试人数与遴选职位人数3:1的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试作弊或达不到最低合格分数线的，不得进入面试。报考人员于1月中旬后，登录报名网站或遴选单位工作网站查看面试人员名单，2月中旬后组织面试。
3.面试前要准备哪些材料进行资格复审?
面试前，各单位将对进入面试的人员进行资格复审。复审材料包括：本人身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)、报名推荐表(由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
4.面试形式?
测试方向?面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
5.面试规则?
报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。
6.综合成绩计算方式?
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。进行业务水平测试的，综合成绩=笔试成绩+面试成绩×70% +业务水平测试成绩×30%。注意：笔试、面试、业务水平测试和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。
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