【导读】华图漯河人事考试网同步华图教育发布：2020年漯河市各县区乡镇（街道）事业单位面向县区直事业单位公开选聘,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注漯河华图微信公众号(lh-huatu) 。
根据《中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅关于进一步深化乡镇和街道机构改革的意见》关于推动人员下沉的要求和事业单位公开招聘工作相关规定，结合各县区乡镇（街道）事业单位编制空缺和用人需求，决定从本县区直差额补助、经费自理等事业单位工作人员中开选聘乡镇（街道）事业单位工作人员。
一、选聘计划
根据乡镇（街道）编制空缺和工作需要，本次面向县区直事业单位公开选聘乡镇（街道）事业单位工作人员213名，其中，临颍县32名、舞阳县80名、郾城区40名、源汇区38名、召陵区23名。（具体选聘计划见附件）
二、报考资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.身心健康，热爱招聘岗位工作；
4.符合招聘岗位要求的资格条件（见附件）；
5.法律、法规规定的其他条件。
（二）有以下情形之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的；
3.因违法违纪正在调查处理的;
4.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录招聘纪律行为且仍在处罚期限内的人员；
5.2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员；
6.按照有关规定，试用期、服务期未满人员。
7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
本次公开选聘，凡涉及户籍、年龄、工作经历等要求的，截止日期为2020年10月31日。例如：30周岁以下是指1990年10月31日以后出生；具有6年以上相关工作经历是指截止到2020年10月31日满6年。
三、选聘办法和工作程序
本次公开选聘按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、选择单位、考察、公示、聘用等办法进行。
（一）报名与资格审查
本次选聘不收取报名费。报名和资格审查由各县区机关事业单位公开
遴选招聘人员工作领导小组办公室负责组织实施。
报名。
（1）报名形式
本次选聘采取现场报名的方式。报名时只填报岗位代码，不填报报考单位。待体检结束后，再选择单位。
（2）报名时间
2020年12月4日-7日上午8:30-12：00，14:30-17：30
（3）报名地点
临颍县机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室，地址：临颍县人社局办公楼县委编办410房间，联系电话：8881395
舞阳县机关事业单位公开选调招聘人员工作领导小组办公室，地址：舞阳县为民服务中心10楼1017房间，联系电话:7333102、7337116
郾城区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室，地址：郾城区委办公楼302房间，联系电话：6178309
源汇区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室，地址：源汇区人社局办公楼4楼会议室，联系电话：2136918
召陵区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室，地址:召陵区委区政府综合楼1521房间，联系电话：2605633
（4）报名时需要提供的资料
报考人员须携带以下资料原件及复印件2份到各县区设立的报名处进行报名。
①本人有效身份证；
②毕业证和学位证（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等）；
③2020年漯河市各县区乡镇（街道）事业单位公开选聘工作人员报名表（附件6,用人单位及主管部门负责人签字并加盖公章）；
④有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明（用人单位主管部门加盖公章）；
⑤资格条件中要求提供的其他相关证明材料；
⑥近三个月正面免冠2寸彩色证件照电子版，红、蓝、白底皆可。
2.资格审查。由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室对报名人员的资格条件进行审核，审核确认的人员名单报市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室。
3.开考比例。本次各岗位的报名人数（资格审查合格人员，下同）与岗位总选聘计划的比例原则上不低于3:1；各岗位报名人数与岗位总选聘计划达不到开考比例的，可适当降低开考比例，但最低不得低于2：1。降低后仍达不到开考比例的，需相应核减拟选聘人数。
4.发放准考证。对资格审查合格人员，发放笔试准考证。准考证要妥善保管，以备笔试、面试、体检、选择单位时使用。
（二）考试
考试由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室统一组织。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。
（2）笔试时间、地点:见准考证。
（3）报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2.面试
（1）根据笔试成绩，按照各岗位总选聘计划1:2的比例由高分到低分确定进入面试人员,报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
（2）面试采取
结构化面试方式进行，面试满分为100分。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）面试当天考生须携带有效身份证、准考证等参加面试。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留两位小数。
（三）体检
体检由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室负责组织实施。
1.根据各岗位总选聘计划1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分排序（总成绩末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序），确定体检对象。
2.体检参照
国家公务员招录体检的有关标准和规定执行。
3.体检对象因体检不合格出现选聘岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分（总成绩末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序）依次等额递补。
（四）选择单位
体检合格人员进入选择单位环节。按照考试总成绩从高分到低分的排序（总成绩末位并列的，按笔试成绩从高到低排序）选择工作单位。选择单位的方式、时间另行通知。
（五）考察
考察由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室负责组织实施。
1.根据考生选择的单位，按照该单位的选聘计划数等额确定考察对象，并组织考察。
2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。
3.考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补。
（六）公示
考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
（七）聘用
1.经7日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。
2.聘用人员试用期按有关规定执行。
3.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。
四、其他事项
（一）资格审查工作贯穿于选聘工作全过程。报考人员扰乱报名秩序、伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
（二）报考人员在选聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。选聘期间因报考人员个人原因未能按规定时间参加的，视为自动放弃。
（三）本次选聘考试不指定考试辅导
用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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