2021年三门峡卢氏县农村学校特岗教师招聘面试工作实施方案！！！

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　　为了做好2021年我县特岗教师招聘面试工作，把国家惠及大学生的政策执行好，给每位进入面试程序的考生营造一个“公开、公正、公平”的竞争环境，使优秀人才脱颖而出，为卢氏教育发展注入新的活力，现根据省市有关文件及会议要求，特制订本实施方案。

　　一、基本情况

　　我县2021年特岗教师计划指标80名，按1：1.2比例进入面试106人(中学语文13/19名、数学13/16名、外语11/15名、物理7/9、化学3/4、体育5/6、音乐4/5、美术4/5，小学语文7/9名、数学7/9名、英语6/9)。设城关镇中学考点1个，分6个学科组(中学语文组，小学语文组，中小学数学组，中小学英语组，中学理化组，中学体音美组)进行。

　　二、组织领导

　　成立卢氏县农村学校特岗教师招聘工作领导小组，成员如下：

　　组长：韩际东县委副书记

　　副组长：符永伟县人大副主任

　　孙江涛县政府副县长

　　陈泽民县政协副主席

　　成员：彭海峰县政府办公室主任

　　雷张涛县教体局局长

　　马淑文县纪委常委

　　陈文周县人大科教文卫民侨外委员会主任

　　胡云智县政协科教卫体委员会主任

　　李伟波县委编办主任

　　李波县人力资源和社会保障局局长

　　张东阳县财政局局长

　　段怀成县卫健委主任

　　董涛县纪委监委驻教体局纪检监察组组长

　　骆伟军县公安局副局长

　　杜民生县教体局副局长

　　李文锋县教师进修学校校长

　　招聘面试工作在领导小组的领导下进行，下设招聘面试工作办公室，具体负责资格复审、面试、体检、合同签约和选岗等事宜。办公室组成人员如下：

　　主任：雷张涛县教体局局长

　　副主任：董涛县纪委监委驻教体局纪检监察组组长

　　樊红敏县委编办副主任

　　任君伟县人力资源和社会保障局主任科员

　　张越县财政局副局长

　　杜民生县教体局副局长

　　骆伟军县公安局副局长

　　李留锁县卫健委副主任

　　李文锋县教师进修学校校长

　　成员：张明涛县人力资源和社会保障局事业单位管理股股长

　　贾灵英县财政局行财股股长

　　裴晓军县编办电子政务中心负责人

　　骆焕学县教体局师训股股长

　　刘青昭县教体局人事股股长

　　刘小卢县教体局党工委办公室主任

　　王辉县教体局计财股股长

　　吕建国县教体局教研室主任

　　三、面试时间

　　面试工作拟于2021年9月6日至7日进行，9月6日上午全体面试考生进行集中资格复审并抽取面试午别，合格者加盖教体局人事股公章方可进入面试。9月7日分上午和下午场进行面试。

　　四、面试组织形式

　　面试采用讲微型课形式进行，考生通过现场抽签和抽题的方法来决定讲课顺序与讲课内容，封闭备课与讲课。备课时间40分钟，讲课时间15分钟。

　　文化课面试成绩=教案设计(20分)+讲课(80分)。

　　体音美专业课面试成绩=教案设计(20分)+讲课(60分)+技能(20分)。

　　五、面试地点

　　面试在城关镇中学日新楼视频监控教室进行，备课讲课具体安排如下：

　　六、面试程序

　　1.抽签为早上面试的各学科考生持身份证和加盖教体局人事股公章的面试准考证，于上午6：30进入日新楼3楼指定的抽号室抽签决定讲课顺序。抽号结束后不准外出，在抽号室内等侯并按时间进程抽题，抽到题目后，在备课引导员的引导下，到同楼层备课室备课。备课结束后再在讲课引导员的带领下到同楼1-2楼指定讲课室讲课。

　　2.抽签为下午面试各学科考生持身份证和加盖教体局人事股公章的面试准考证，于中午12：30进入日新楼3楼指定的抽号室抽签决定讲课顺序。抽号结束后不准外出，在抽号室内等侯并按时间进程抽题，抽到题目后，在备课引导员的引导下，到同楼层备课室备课。备课结束后再在讲课引导员的带领下到同楼2楼指定讲课室讲课。

　　3.讲课内容，中学除体育与健康为网上公示的八年级全一册外，其余均为网上公示的八年级下期教材内容，小学均为网上公示的四年级下期教材内容，备课以现场提供的教材为准，讲课时间15分钟。

　　4.考生进入备课室，把手机及资料存放在指定地点后进行备课，时间40分钟，提供专用教案用纸，考生复写一式两份(一份讲课用，另一份交评委打分)，直至上完课才能离开。

　　5.考生和工作人员进入指定楼层(每层楼都有厕所)，中途不得下楼外出，不得在楼层和各教室相互串岗，每层楼均有纪委监委工作人员监督。

　　6.考生按“面试安排一览表”和“抽号、抽课、备课、讲课时间安排表”有关要求，按时到指定的抽号室抽号、抽题室抽题、备课室备课、讲课室讲课，讲课每超时1分钟扣1分。由自身原因迟到造成时间损失不予弥补。

　　7.面试评委单独学科由5人组成，2个学科合并的由7人组成，3个学科合并的由9人组成，现场对讲课、教案及专业技能测试进行打分。各组评委去掉一个最高分和最低分后取平均分(保留两位小数)即为面试得分。体音美专业技能加试成绩由3名专业评委在测试现场打分，不再去掉最低分和最高分。

　　8.所有抽题、抽号、备课、讲课教室全部装置信号屏蔽器，每个楼层及视频总控室都由纪委监委及人大、政协等单位人员全程监督。门岗及考场四周均由公安人员维持秩序。

　　9.面试分数在公示栏以学科为单位现场公示，公示栏书写有举报电话，接受考生监督。面试分数与笔试分数之和为总分数，按总分高低依次录取。当学科总分数出现并列时，坚持生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区离卢氏最近的考生。当总分数并列且生源地相同时，以笔试分数高者优先录用。

　　七、相关要求

　　1.面试工作是全社会高度关注的热点问题，全体参与人员要站在讲政治的高度给予重视，严格程序，精心实施，确保面试工作顺利进行。面试过程中遇到突发问题，需领导小组全体人员现场办公，及时形成意见，拿出可行的办法予以快速解决。

　　2.面试工作按省市教育行政部门疫情管控相关要求执行，所有工作人员及考生进入城关镇中学门口时要戴口罩并测体温，体温异常者不得进入学校，交由现场医护人员处置。

　　3.各部门要通力配合，人大、政协、编办、人社、财政要各派出带队领导和工作人员各1人，县纪委监委8人，公安6人，县第二人民医院2人参与协作，具体人员名单及联系方式要于9月3日下午18:00前发短信到教体局李文锋(13939887075)手机，用于编制特岗教师招聘秩序册。

　　4.特岗教师招录不收取考生任何费用，财政局要拨付招录经费，保障面试外聘评委及工作人员补助的及时发放和考生体检费用的及时兑付。城关镇中学要安排好封闭期间评委及工作人员的早餐、午餐与饮水问题。县第二人民医院派2名医生带急救药品对考生进行体温检测并对突发疾病进行现场处置。

　　5.面试实行回避制度，凡与面试者有直系亲属关系的面试评委及工作人员要实行公务回避。面试评委及工作人员要主动接受市、县监督人员监督和视频监控网络监督，考生有权对违规操作或有失公允现象进行检举、申诉和控告，纪检监察部门对确有违纪行为的工作人员要依法依纪严肃处理。

　　6.招聘结束，县教体局、财政局、人社局、编办要在《河南省特岗教师招聘登记表》的聘用意见栏盖章，作为3年服务期满考核合格入编的依据。

　　举报电话：县纪委监委驻教体局纪检监察组7886176

　　卢氏县农村学校特岗教师招聘工作领导小组

　　2021年8月31日

　　文章来源：http://tgzp.haedu.gov.cn/front/newsDetail?newsId=218

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