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2022年河南省漯河召陵区事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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漯河召陵区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1956—1964年,苏联工业总产值的增长速度为年均10.3%,超过所有发达资本主义国家,是美国的两倍。20世纪70年代中期,苏联进入历史上综合国力最强盛的时期。这些现象
A. 表明经济体制改革取得一定成效
B. 是社会主义优越性的典型表现
C. 说明美国深陷经济危机难以自拔
D. 是美苏争霸在政治领域的体现

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　　正确答案

1956—1964年处于赫鲁晓夫改革期间，其后的勃列日涅夫改革在一定程度上推动了苏联的经济发展，特别是军事实力达到了与美国匹敌的水平，说明这一时期的经济体制改革取得一定成效。故答案为A项。赫鲁晓夫和勃列日涅夫改革均没有摆脱斯大林模式的弊端，不能体现出社会主义优越性，排除B项；这一时期美国并非一直深陷经济危机，排除C项；这些现象是美苏争霸在经济领域的体现，排除D项。

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　　暂无

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