2013-07-27 10:28:38 漯河人事考试网 //luohe.huatu.com/ 文章来源:漯河华图
【导读】华图漯河人事考试网同步漯河华图发布:漯河2013公务员考试申论热点:建立诚信企业,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注漯河华图微信公众号(lh-huatu) 。
推荐:漯河公务员备考专题 公务员辅导资料 培训课程 漯河公考交流群:117932487
2013年河南全省公职考试信息汇总 包邮仅39.9元可抢华图千元大礼包
【背景链接】2013年2月28日,针对王老吉诉加多宝虚假广告宣传一案,广州市中级人民法院作出复议决定书,要求加多宝公司三日内撤回所有被禁止发布的广告,范围包括但不限于在电视台、电台、报刊杂志、互联网、经销商、零售商所做的相关广告。加多宝“中国每卖10罐凉茶7罐加多宝”的广告语从推出至今就质疑不断。王老吉状告加多宝实施虚假宣传行为,误导消费者,对同类产品造成不良影响。企业营销无可厚非,但是不诚信、过度营销反而是搬石头砸自己的脚
党的十八大报告对诚信建设提出了具体要求,指出要深入开展道德领域突出问题专项教育和治理,加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设,并将“诚信”明确提升到社会主义核心价值观层面,为我国社会信用体系建设指明了方向,也为我国企业信用体系建设提出了新任务、新目标、新举措。
【标准表述】
[原因]
首先、很多企业缺乏信用意识,对诚信经营的作用认识不足。在中国,虽然诚实守信始终是几千年传统文化的主流,是备受推崇的美德,但是,由于近代市场经济发育不充分,市场信用交易不发达,建国后又长期处于计划经济体制之下,真正的社会信用关系十分淡薄。因此,多数企业普遍缺乏现代市场经济条件下的信用意识,加上国家信用管理体系不完善,相关的法律法规和失信惩罚机制不健全,导致社会上信用缺失行为盛行,使得很多企业对于诚信经营的重要性认识不足,体会不深。
其次、在利润大化的动机的驱使之下,很多企业短视行为严重。企业以利润大化作为其追求的目标本无可厚非,但是从财务管理的角度来看,利润大化往往会使企业财务决策带有短期行为倾向,即只顾实现目前的大利润,而不顾企业的长远发展。如为了降低成本在材料采购上以次充好;对产品质量把关不严,让质量低劣的产品流入市场;为了减少开支,在售后服务上不愿信守对客户的承诺;甚至是只要有钱可赚,违法犯罪的事都可以干。
第三、国家信用管理体系不健全,缺乏有效的失信惩罚机制。在一些征信国家,大都有比较健全的国家信用管理体系,这一体系包括国家关于信用方面的立法和执法;政府对信用行业的监督管理;政府对全社会的信用教育和信用管理的研究与开发。
第四、政府对知识产权的保护不够。特别值得强调的是,对知识产权的保护对信誉机制的建立具有关键性作用。这是因为,市场经济中的信誉是通过诸如“商号“”品牌”这样的无形资产而发挥作用的,没有商号和品牌,信誉就没有了载体;没有对商号和品牌的有效保护,人们就不可能讲信誉。在我国,偷窃别人的物资受人们的谴责,而偷窃别人的知识产权常常不被谴责。政府对知识产权的保护不力导致企业缺乏追求品牌的持久动力。
[措施]
企业诚信建设需要从外部环境与内部机制两方面进行入手。一方面从企业诚信建设的外部环境建设来看,要健全法律标准、完善规章制度、信息征用管理、诚信评价体系等。政府部门要加快完善相关政策法规、搭建诚信信息平台、发挥舆论宣传和社会监督作用,营造良好的诚信外部环境。专家建议采取如下措施:
,建立诚信信息管理系统。诚信信息是反映企业诚信状况、科学评价企业诚信行为的基础。建立诚信档案,做好诚信信息系统建设工作尤为重要。覆盖要广,只要是工商注册企业都应纳入系统范围;信息要全,要征集整合企业基本信息、经营管理信息、财务信息、奖励和惩戒信息等;更新要快,对企业的诚信信息实施动态运行。
第二,加强诚信法律和制度建设。注重建立诚信法律和标准体系。随着《食品安全法》等法律法规颁布实施,诚信法律体系正在逐步建立,同时可以根据需要,适时出台地方性规章制度,为工作开展提供法制保障。
第三,建立企业“不良行为警示系统”、“企业联合诚信系统”等,企业完整的诚信记录将全部可查,从而逐步形成了覆盖全社会的企业和个人的社会诚信体系框架。建立完善的诚信考核奖惩机制,严惩失信者,加强舆论监督,从宣传舆论上抨击违背诚信的行为。
另一方面要从企业内部建立诚信经营、诚信做人做事的良好氛围。企业内部诚信管理体系的建立是关键环节。企业要通过建立企业诚信教育机制、失信因素识别机制、诚信信息采集机制、自查自纠改进机制和失信惩戒公示机制等,使一切生产经营活动都处在诚信制约之下,健全完善各项诚信管理制度,有效降低企业失信风险。
,加强诚信教育。要通过宣传、讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解,内容未经编辑、制作、加工。)、讨论等多种形式对企业员工开展诚信教育,向员工灌输诚信思想,使员工明白诚信的内涵、价值和意义,启发员工的诚信自觉,帮助员工树立“讲诚信光荣、不讲诚信可耻”的理念,倡导员工在社会做诚信公民,在企业做诚信员工,在家庭做诚信成员,形成浓烈企业诚信文化氛围。
第二,诚信管理。企业的管理者要带头讲诚信,发挥表率作用,做到说实话、办实事、求实效,对员工有所承诺就一定兑现,体现一诺千金;并且建立健全各项管理制度,为诚信管理的持续推行和不断向纵深发展提供制度保障;
第三,要建立监督和奖惩激励机制,对员工实施诚信等级管理,加强监督考核,考核结果与员工待遇和评先评奖挂钩,对严守诚信者给予表彰奖励,对违背诚信者予以批评处罚,从而营造一种良好的内部诚信环境,逐步提升企业诚信管理水平。
以上是漯河2013公务员考试申论热点:建立诚信企业的全部内容,更多关于公务员备考培训,漯河华图教育,申论热点,行测备考,漯河公务员快讯信息敬请关注漯河人事考试网频道。
本文标签: 漯河公务员 漯河华图教育 (编辑:admin)华图教育官方微信
华图总部:北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司
联系电话:010-68296100
联系地址:北京市海淀区复兴路甲23号
华图分校:河南华图郑州黄河路交卫生路向北三叉口东50米路北华图教育培训基地
(红旗路交卫生路东50米路北)
客服热线:0371-87096515