2018漯河市市直医疗卫生事业单位医技岗位招聘人员234名公告(2)

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　　(三)招聘形式

　　本次招聘按照“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则，根据招聘的专业类别分别采取不同的招聘形式。

　　1.护理助产类：采取笔试、面试、实操的考试形式，由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组统一组织、集中实施。通过资格初审的考生全部参加笔试，笔试结束后按照各岗位招聘计划1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员;面试结束后根据笔试、面试成绩，按照各岗位招聘计划1:1.5的比例由高分到低分确定进入实操人员。有性别或工作经历要求的岗位，参加笔试考生全部进入面试，参加面试考生全部进入实操。

　　2.药学类、中药学类、检验类、影像技术类、康复技术类、口腔医学技术类、公卫类：采取笔试、面试的考试形式，由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组统一组织、集中实施。通过资格初审的考生全部参加笔试，笔试结束后按照各岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。

　　(四)考试内容及方法

　　笔试、面试和实操满分均为100分。考生均须持本人有效身份证、准考证参加各个环节的考试，任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。

　　1.笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，根据专业类别不同分别命题，主要测试考生基本理论、基本知识、基本技能。

　　(2)笔试时间、地点:见准考证。

　　2.面试

　　(1)面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者沟通能力、应变能力、举止仪表等。

　　(2)面试资格确认。参加笔试后取得面试资格的考生在面试前(具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)，需携带以下资料原件及复印件2份进行面试资格确认：应届毕业生报考的，提交有效身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书，报考岗位所要求的资格证书等;其他人员报考的，提交有效身份证、国家承认的学历和学位证书及报考岗位所要求的资格证书等。报考岗位有工作经历要求的需携带相应工作经历证明。逾期不参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格，资格审查不合格的，取消其参加面试资格。

　　(3)面试时间、地点：见面试通知书。

　　3.实操

　　(1)实操，主要考察考生专业技术实践动手能力。

　　(2)实操时间、地点：面试结束后在漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)公布。

　　4.考试总成绩

　　笔试成绩、面试成绩、实操成绩及考试总成绩均保留两位小数。

　　(1)护理助产类。

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+实操成绩×30%。

　　(2)药学类、中药学类、检验类、影像技术类、康复技术类、口腔医学技术类、公卫类。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)填报志愿

　　考试环节全部进行完毕，考试总成绩公布前，报考护理助产类无性别或工作经历要求岗位的考生需填报志愿(其他岗位无需填报志愿)，考生登录漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss. gov.cn)报名系统(具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)，结合招聘计划资格条件，根据本人意愿填报志愿，每名考生只能填报一个第一志愿，同时可填报一个调剂志愿。考生本人应仔细、慎重填报志愿，并对其真实性和准确性负责，因考生本人填报错误造成的后果，由考生本人负责。

　　(六)确定体检对象

　　1.护理助产类。

　　(1)报考护理助产类无性别或工作经历要求岗位的考生，根据考生填报志愿，按拟招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

　　(2)报考护理助产类有性别或工作经历要求岗位的考生，按照岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。报名人数低于拟招聘人数的，考生考试总成绩未达到60分的，不确定为体检对象。

　　2.药学类、中药学类、检验类、影像技术类、康复技术类、口腔医学技术类、公卫类。

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。报名人数与拟招聘人数比例达不到2: 1的岗位，考生考试总成绩低于该专业类别实考考生平均总成绩的不确定为体检对象。

　　(七)体检及考察

　　1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证和准考证参加体检，体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　2.考察。根据体检结果确定考察对象进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(八)聘用

　　1.对考试、体检、考察合格，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

　　2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期协议，最低服务期限为5年(含试用期)，最低服务期限内不允许调动。对无正当理由逾期不办理手续又不签订最低服务期协议的，取消其聘用资格。

　　3.聘用人员试用期按有关规定执行。

　　4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。

　　(二)漯河市人力资源和社会保障局网(http:// www. halh.lss.gov.cn)为本次招聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。

　　(三)报考人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持所留通讯方式畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　附件：2018年漯河市市直医疗卫生事业单位医技岗位公开招聘工作人员计划表

　

　漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室

　　2018年7月5日

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