榆树市市场监督管理局_文字综合职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　榆树市市场监督管理局_文字综合职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:102091

　　部门名称:榆树市市场监督管理局

　　职位代码:001

　　职位名称:文字综合职位

　　科目类别:B

　　招考人数:3

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　学历要求:大专以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:不限

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:榆树市市场监督管理局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0431-83807997

　　表来源:长春

　　招考年份:2022

　　市区:长春市

　　区县:榆树市

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　2.具有基层工作经历的应届毕业生，以何种身份报考?

　　具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

　　备考试题：

　　[单选]

彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
下列现象中符合彼得原理的是：

A . 张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额
B . 作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可
C . 小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管
D . 小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力

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　　参考答案：A

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔；②雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位；

第二步：题目详解
A选项张教授在上课方面很称职，被升为校长后他忙得焦头烂额，说明他并不能胜任校长的工作，是不称职的，符合彼得原理的定义，所以选A。

B选项：体操运动员升为教练后，工作依旧能胜任，说明还是很称职，不符合定义，所以B错。

C选项：没有提到小王升为主管之后是否称职，不符合定义，所以C错。

D选项：没有提到小李在升管理阶层之前是否称职，不符合定义，所以D错。

故本题选A。
【2008-河南-074】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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