2022-01-28 00:18:12 漯河人事考试网 //luohe.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
永吉县市场监督管理局岔路河分局_行政执法职位_2022吉林省考职位表详情：
部门代码:202120
部门名称:永吉县市场监督管理局岔路河分局
职位代码:001
职位名称:行政执法职位
科目类别:B
招考人数:1
招考对象:普通高校应届毕业生
学历要求:大专以上学历
学位要求:与报名学历相对应的学位
是否允许以学位证所列专业报考:不允许
专业要求:专科专业为：法律实务类；本科专业为：法学类；研究生专业为：法学，法律
性别要求:不限
政治面貌要求:不限
基层工作经历要求:永吉县市场监督管理局岔路河分局
其它资格条件要求:
最低服务年限要求:5年（含试用期）
体能测评或专业考试要求:无
体检标准:通用标准
备注:
部门性质:行政机关
网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0432-64239340
表来源:吉林市
招考年份:2022
市区:吉林市
区县:永吉县
公安:非公安岗
公安职位大类:非公安岗
公安区县:非公安岗
公安市区:非公安岗
招考对象:普通高校应届毕业生
2022吉林公务员职位分析：
2022吉林公务员常见报名问题：
4.如何判定所学专业是否满足职位专业要求?
招考职位的专业要求是依据教育部下发的相关专业目录设置的。报考者可从吉林公务员考试网下载《专业指导目录》并使用。
《专业指导目录》分为三个层次，其相互关系为：“学科门类”(2位代码)下设“专业类”(4位代码)，“专业类”下设“具体专业”(6位代码)。
本次考试所设专业，包含“专业类”(4位代码)和“具体专业”(6位代码)，不包含“学科门类”(2位代码)。如果职位限制了 “专业类”，则该“专业类”下的所有“具体专业”均符合职位要求。如果职位限制了“具体专业”，则只有所限定的“具体专业”符合职位要求。若某职位研究生专业标注了6位专业代码，则此专业要求为二级学科的“具体专业”，非一级学科的“专业类”。
报考者应如实填写所学专业，除特殊说明外，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。国(境)外院校所学专业以教育部留学服务中心认证的专业为准。
备考试题：单选题
补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。
根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是：
A. 两项工作对工作人员的要求相同，但由于其中一项工作的条件比甲艰苦，因此需要给出更高的工资才能招聘到人
B. 尽管殡葬行业并不比其他行业辛苦，工作环境也不错，但大家都认为殡葬行业从业人员领取高工资理所应当
C. 某学院统计显示，该学员的毕业生在北京比在上海更容易找到工作，工资水平更高
D. 某工资在进行薪资改革时，提出收入分配应向科技工作者和一线职工倾斜
第一步，根据提问方式，确定为选非题。
第二步，找关键信息。
1.和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别；
2.差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关。
第三步，辨析选项。
A项：员工要求相同，但其中一人因作条件艰苦从而提高工资，符合“和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别”，符合定义；
B项：殡葬行业从业人员领取工资，符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的”“从事不同的工作也会存在工资差别”，符合定义；
C项：毕业生在北京比在上海更容易找到工作且资水平更高，该项属于地域对于薪资的差别，不符合定义；
D项：科技工作者和一线职工倾斜的薪资需要调整，符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关”，符合定义。
本题为选非题，故选择C选项。
因此，选择C选项。
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