柳河县工业和信息化局_经济管理职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　柳河县工业和信息化局_经济管理职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:502055

　　部门名称:柳河县工业和信息化局

　　职位代码:001

　　职位名称:经济管理职位

　　科目类别:B

　　招考人数:1

　　招考对象:不限

　　学历要求:大专以上学历

　　学位要求:无

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:专科专业为：金融类，经济贸易类；本科专业为：金融学类，经济与贸易类；研究生专业为：应用经济学，金融

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:柳河县工业和信息化局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0435-7212760

　　表来源:通化

　　招考年份:2022

　　市区:通化市

　　区县:柳河县

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:不限

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　1.报考者是否可以用结业证、肄业证报考?

　　不可以。

　　备考试题：

　　[单选]

西方模式的契约由来已久，是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯汉迪认为，西方契约问题很多，而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双贏局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协，是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展，口头承诺可信度受到挑战。
随着经济发展，中国式契约的最大挑战在于：

A . 中国式契约简便灵活，适用广泛，但可信度不高
B . 中国式契约不受法律的强制约束，也没有法律作保障
C . 中国式契约要双方诚信，一旦毁约后果无法挽回
D . 中国式契约双方要妥协互利，要确保双贏前景

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为细节判断题

第二步：分析题干
根据“西方模式的契约由来己久，是一种刚性的经济契约”与“‘中国式契约’特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协，是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定”可知，“中国式契约”没有法律做刚性保障。B项符合此意，当选。

第三步：分析选项
A选项：A项没有提到“是人情和法律的妥协”，所以A错。

C选项：C项没有提到中国式契约不受法律约束的内容，且C项表述也不是挑战，所以C错。

D选项：D项没有提到中国式契约不受法律约束的内容，所以D错。

故本题选B。
【2014-吉林乙级-044】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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