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2022年河南省漯河召陵区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

漯河召陵区事业单位招聘考试题目及答案解析:

18世纪是中国人口急剧增长的时期。据估计，到乾隆四十四年（1779），可能已增加到2.75亿，五十九年（1794）为3.13亿。对此现象，下述解读不当的是 A. 与高产作物的引进有关
B. 引发大规模人口迁移浪潮
C. 与政府的税制改革有关
D. 源于优越的经济发展模式

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　　正确答案

根据所学可知，清代人口增加的原因是引入高产作物，养活了更多人口，同时政府对人口进行迁移，补充人口不足区域，另外政府实行“摊丁入亩”，取消人头税，大量隐匿人口会出现，因此A、B、C是清代人口增加的因素，不符合题干要求，排除；古代一家一户的小农经济为主，这种经济发展模式在18世纪并不优越，因此其并不能促进人口增加，符合题干要求，选项D为正确选项。

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