三门峡城乡一体化示范区（高新区）高技术创业服务中心招聘13人

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　　三门峡高新技术产业开发区高技术创业服务中心(简称创业中心)成立于2011年7月，是三门峡市城乡一体化示范区(高新区)管委会下属国有企业。公司主要开展孵化载体建设与运营、不良资产盘活处置、科创孵化投资等业务。为持续激发公司发展活力，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良行为记录;

　　3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力、沟通协调能力、管理能力和团队建设能力;

　　5、能够熟练掌握现代办公设备及办公软件，有一定的文字能力，作风务实，吃苦耐劳。

　　(二)招聘岗位及条件

　　1、总经理1名

　　(1)本科及以上学历;

　　(2)党政群机关、事业单位工作人员须具备十年以上综合经济部门的业务管理经历;

　　(3)企业人员须有五年以上规上企业管理经历，并具有副总及以上管理岗位工作经验，熟悉企业经营管理、资本运作，工作业绩突出;

　　(4)具备企业运营管理能力，岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

　　(5)具有两年以上国家级孵化器工作经验者在综合考评总分基础上加2分;

　　(6)年龄45周岁及以下。

　　2、投资运营部4名

　　(1)本科及以上学历;金融、经济、企业管理、工商管理、法学或与公司主营业务相关的专业，须有两年以上企业管理经历。

　　(2)熟悉国家和行业相关政策法规，熟悉资本市场及运作技巧，具有丰富的管理、财务及法律知识并能熟练运用;了解创业项目孵化全流程,具备良好的协调沟通能力及问题解决能力，具有一定的写作能力与会务组织经验;

　　(3)具备良好的逻辑思维能力、判断与决策能力、谈判能力和人际沟通能力;具有孵化器从业人员资格证书者可不限专业;

　　(4)具有两年以上国家级孵化器工作经验者在综合考评总分基础上加2分;

　　(5)年龄35周岁及以下。

　　3、招商服务部4名

　　(1)本科及以上学历;

　　(2)具有两年及以上招商、科技服务、营销等相关工作经验，熟练掌握招商流程、技巧，有相关社会资源;

　　(3)有孵化器从业人员资格证书者优先;

　　(4)热爱营销、开拓性工作，有出色的客户服务意识和较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

　　(5)具有两年以上国家级孵化器工作经验者在综合考评总分基础上加2分;

　　(6)年龄35周岁及以下。

　　4、财务风控部2名

　　(1)本科及以上学历;财经及金融专业，具有会计专业中级及以上职称，须有两年以上从业经历。

　　(2)熟悉财务管理工作，包括但不限于成本管理、核算管理、税务管理、资金管理、投资风险管理等;具有丰富的财务专业技能并能熟练运用;

　　(3)具有五年以上金融、企业财务管理工作经验者在综合考评总分基础上加2分;

　　(4)年龄45周岁及以下。

　　5、工程技术部2名

　　(1)本科及以上学历;

　　(2)具有良好的管理与协调能力，有工程项目建设及信息化平台建设相关经验，具有建筑工程类中级工程师、建造师、造价师证书者优先;

　　(3)具有三年以上水、电、网的维修工作经验，有专业资格证优先录用;

　　(4)具有两年以上国家级孵化器工作经验者在综合考评总分基础上加2分;

　　(5)年龄45周岁及以下。

　　二、招聘程序

　　1、网上报名

　　(1)报名时间：2022年1月1日-2022年1月7日(1月7 日下午17:00以后提交的报名申请邮件不再受理)。

　　(2)提交《个人简历》电子版。

　　(3)提交身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨，身份证、学历证书、个人简历等重要材料不全者不予接收)。

　　(4)招聘条件中涉及年龄、工作年限等有关时间均以2021年12月31日为节点。

　　(5)上述资料须整理为压缩文件(文件命名为：应聘**岗位-姓名)，发送至邮箱：smxgcfwzx@163.com。

　　2、资格审查

　　根据岗位资格条件，对应聘者提交的证明材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现证明材料造假，取消录用资格。公司通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合考评，并通知面试地点，未通过者不再另行通知。

　　3、综合考评

　　本次公开招聘采用面试方式综合考评。根据综合考评情况，择优确定录用人选。本次招聘符合面试条件报名数与岗位数比例需达到3:1，符合面试条件，未达到该比例的，取消本次对应岗位的招聘。

　　4、体检与政审

　　根据综合测评成绩，按照由高到低所招聘岗位1:1比例确定拟录用人员，并对拟录用人员统一进行体检与政审。因体检或政审不通过产生缺额的，可在同岗位报考者中按面试成绩由高到低等额依次递补。

　　5、任用公示

　　对体检与政审通过的，根据个人综合考评成绩，按照由高到低所招聘岗位1:1比例确定拟录用人员，并进行公示，录用人员需服从公司岗位调剂。(官方公示网站为：www.smxsfq.gov.cn)

　　6、录用任职

　　按照有关规定办理录用、任职手续，试用期2个月，试用期考察不合格者解除聘用。

　　三、薪酬待遇

　　1、本次岗位招聘人员全部实行合同聘用制，首次合同期限为一年，招聘人员试用期2个月(公司总经理试用期按8000元/月进行发放，其他人员试用期按3500元/月发放)。

　　2、试用期满合格的，予以正式聘用。公司总经理年薪约40万元，部门主管、高级职员、职员、实习生实行月薪制。

　　四、其他事项

　　1、应聘事宜可通过电话进行咨询，但不接待自行来访。

　　2、应聘人员在应聘期间请不要更换手机号码，并保持工作时间信号畅通。

　　五、联系方式

　　联系人：吕宇璇 电话：0398-2751865

　　丁 荣 电话：0398-2751976

　　中共三门峡市城乡一体化示范区工作委员会

　　三门峡市城乡一体化示范区管理委员会

　　2021年12月31日

　　文章来源：http://www.smxsfq.gov.cn/pageView/details.html?lmid=2222&wzid=978742

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