2024-03-29 14:40:36 漯河人事考试网 //luohe.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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2024年河南新乡市省考成绩查询
河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项
测评要素要求
在有压力的情境下 ,思考 、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度 、随机应变、
触类旁通 ,做出正确的判断和处理。
能力要求解读
在考官评分表中的表述如下:
表述 1 :“有压力状况下 ,思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。”
表述 2:“对事物的变化反应敏捷自然 ,有较强的应变能力 ,处理问题恰当 、得
体 ,心理承受能力强。”
★在《 国家公务员通用能力标准框架 ( 试行) 》 中表述如下:
—有效掌握工作相关信息 ,及时捕捉带有倾向性 、潜在性问题 ,制定可行预
案 ,并争取把问题解决于萌芽之中;
—正确认识和处理各种社会矛盾 ,善于协调不同利益关系;
—面对突发事件 ,头脑清醒 ,科学分析 ,敏锐把握事件潜在影响 ,密切掌握事 态发展情况;
—准确判断 ,果断行动 ,整合资源 ,调动各种力量 ,有序应对突发事件。
了解结构化面试及相关流程 ,从容应对面试
要想从容应对面试 ,在面试中有条不紊 、表现得当 ,就必须了解结构化面试的相 关流程 。首先 ,从往年情况来看 ,结构化面试组织 一 般是 7 至 9 名考官 ,监督员 1 人 ,计时员 1 人 ,记分员 1 人 ,考生在考试之前应当熟悉这些基本常识 。其次 ,结构 化面试流程主要分为以下几个环节: 面试组织—抽签入场—面试答题—考生退 场—计分审核 。这就要求考生熟悉每个环节的具体流程与细节 ,做到以不变应万变。
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