漯河市中心医院（漯河市第一人民医院、漯河医专一附院）2026年公开招聘工作人员80人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(漯编〔2017〕3号)等有关规定和要求，结合医院实际，现将公开招聘工作人员相关事宜公告如下：

　　一、医院简介

　　漯河市中心医院始建于1916年，历经百余年的发展变迁，现已成为集医疗、教学、科研、预防、康复与保健为一体，具有较强急危重症救治能力、较高科研和教学能力的三级甲等综合医院，设有漯河市妇产科生殖遗传医院、漯河市老年病医院、漯河市肿瘤医院三个院中院。

　　医院占地面积330亩，建筑面积148628平方米。全院临床科室63个，病区44个，医技科室18个，学科齐全，综合实力雄厚。年门急诊量119万人次，年出院患者8.1万人次。医院拥有SPECT/CT、PET/CT、256排CT、三维后装治疗机、达·芬奇手术机器人、术中“O”臂、二代骨科手术导航仪及神经外科手术导航仪、平板DSA数字成像、3.0T核磁共振、直线加速器等具有国际先进水平的诊疗设备。在豫中南率先引进达·芬奇手术机器人数字化智能设备，拉开了医院机器人精准微创外科手术时代的序幕。

　　医院现有职工2426人，副高以上职称431人，二级教授5人，三级教授24人。博士后合作导师6人，硕士生导师41人，博士、硕士学历539人。医院目前拥有国家临床重点专科建设项目1个，省级区域医疗中心3个，河南省临床重点专科8个;省级医学重点及培育学科10个，数量位居全省地市级医院前列;各类国家级基地(中心)21个;首批国家标准化示范中心4个;省级重点实验室1个;省级工程技术研究中心4个;SPF级别动物实验室1个。

　　医院配备有2000平方米的临床技能培训中心，目前是河南大学临床医学专业硕士研究生联合培养基地，英国爱丁堡大学骨科专科医师培训基地，华中科技大学、郑州大学、河南大学、新乡医学院等医学院校的临床教学医院。

　　二、招聘条件与资格

　　本次公开招聘岗位39个，招聘人数80人，岗位条件等有关详细信息见附件1《漯河市中心医院(漯河市第一人民医院、漯河医专一附院)2026年公开招聘工作人员计划表》。

　　附件1：漯河市中心医院（漯河市第一人民医院、漯河医专一附院）2026年公开招聘工作人员计划表（共计80名）.doc

　　附件2：漯河市中心医院（漯河市第一人民医院、漯河医专一附院）2026年公开招聘工作人员报名信息表.docx

　　附件3：漯河市中心医院（漯河市第一人民医院、漯河医专一附院）2026年公开招聘报名人员信息汇总表.xlsx

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件;

　　6.具有岗位要求的其他资格条件。

　　(1)普通高等学校2026年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考。其他报考人员应当在报名前取得相应学历(学位)，并以其报考的学历层次对应的岗位等级办理聘用备案。

　　(2)对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考人员一般应在报名前具备相应资格条件。对于已参加相应职业资格考试并达到合格分数线的报考人员，可先按具备该资格条件报考，但应于聘用前取得该资格证书。

　　(3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版、2025年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。

　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生;

　　2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)条件说明

　　1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。

　　三、招聘工作程序

　　本次公开招聘按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1.网上报名

　　本次招聘采取网上报名的方式进行。

　　报名时间：2026年5月6日9:00至5月13日17:00。

　　报名方式：请符合岗位资格条件要求的考生登录漯河市中心医院招聘报名系统(https://oa.lhzxyy.com.cn:7900/zp.html#)进行注册(注册邮箱仅限QQ、126、163、189、sina、yeah和outlook邮箱)，完善个人信息，在“个人中心”——“简历附件”栏上传以下材料电子版后选择岗位进行报名，证件上传完善后方能报名成功，如未按要求规范上传，将影响考生通过资格审查。

　　①本人有效身份证件;

　　②基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等);

　　③各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》;

　　④有职业资格或职称要求的岗位，须提供相关证书以及资格条件中要求提供的相关证明材料;

　　⑤有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明(工作单位开具并加盖公章)、工作经历劳动合同及养老保险缴费明细;

　　⑥附件2《漯河市中心医院(漯河市第一人民医院、漯河医专一附院)2026年公开招聘工作人员报名信息表》、附件3《漯河市中心医院(漯河市第一人民医院、漯河医专一附院)2026年公开招聘报名人员信息汇总表》;

　　⑦资格条件中要求提供的其他相关证明材料。

　　招聘工作人员对符合条件的考生报名信息分类汇总，建立储备人才库，以便后续各个环节核查参考。

　　2.资格审查

　　2026年5月6日—15日，根据招聘岗位、条件及考生报名信息进行资格审查，审查结果将通过报名系统进行反馈通知(考生登录报名系统，查看审核状态，资格审查通过考生的报名系统审核状态显示“岗位申请已接受”)。报考资料不全或不符合要求的，报考者可在报名时间内及时补充或更换并按要求再次提交审核。对资格审查结果有异议的，可在资格审查结束后三个工作日内咨询反映(电话：0395-3330010，正常办公时间内使用)。未在规定时间内反映的，视为对审查结果无异议。

　　3.开考比例

　　报考岗位代码为10101-10130的考生直接进入面试，不受岗位招聘人数比例限制。

　　报考岗位代码为10131-10139的考生须进行笔试和面试。各岗位通过资格审查的人数与拟招聘人数的比例一般不低于3∶1。达不到规定比例的，可适当降低开考比例，或相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的人员，可于取消岗位公布后，在指定时间内通过原报名网站重新选报其他岗位。

　　(二)考试

　　本次考试工作在漯河市事业单位公开招聘专班的监督下由招聘办公室组织实施，包括笔试和面试，按照“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则，根据招聘岗位要求，分别采取不同的考试形式。

　　报考岗位代码10101-10130的考生不参加笔试，直接进入面试;报考岗位代码为10131-10139的考生进行笔试和面试。

　　1.笔试

　　时间、地点另行通知。

　　笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。笔试内容主要为临床专业知识，满分为100分，笔试成绩精确到小数点以后两位数。

　　2.面试资格确认

　　(1)时间、地点另行通知。

　　(2)参加面试资格确认的人员

　　报考岗位代码为10101-10130的考生。

　　报考岗位代码为10131-10139的考生根据笔试成绩，按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定有意参加面试的人员参加面试资格确认，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。面试资格确认期间出现应试人员空缺时，不再递补。

　　主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以核实记录为准。未按要求参加面试资格确认的，按主动放弃处理。

　　(3)参加面试资格确认的考生来院须携带报名与资格审查时所提交材料的原件及复印件各1份，通过面试资格确认后发放面试通知单。面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。

　　3.面试

　　(1)时间、地点另行通知

　　参加面试人员须持本人有效身份证件、面试通知单参加面试。逾期不到的，视为主动放弃。

　　(2)面试方式与内容

　　采取结构化面试和现场答辩的方式。

　　同一岗位实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1∶1，形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩达到70分及以上的，方可进入下一环节。

　　(3)评分办法

　　面试考官根据考生回答问题的情况，按照面试各测评要素评出综合得分，并填写评分表。满分100分，面试成绩精确到小数点以后两位数。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩精确到小数点以后两位数。

　　岗位代码为10101-10130的岗位

　　考试总成绩=面试成绩。

　　岗位代码为10131-10139的岗位

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检、考察

　　依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

　　体检合格人员进入考察环节。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。

　　因体检、考察不合格或考生自动放弃而产生的岗位缺额，不再递补。

　　(四)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在漯河市人力资源和社会保障局、漯河市中心医院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的取消其聘用资格。

　　(五)聘用

　　1.对考试、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

　　2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为5年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。

　　3.聘用人员试用期按有关规定执行。

　　4.试用期满，由用人单位进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　(二)漯河市中心医院网站(http://www.lhzxyy.com.cn)、漯河市中心医院微信公众号为本次公开招聘工作网站、工作公众号，有关信息均将通过此网站及公众号发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

　　(三)报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)本次招聘落实住培“两个同等对待”政策。

　　电 话：0395-3330010(仅限工作日、工作时间接听)

　　监督电话：0395-3330009(仅限工作日、工作时间接听)

　　邮 箱：lhszxyyrsc@126.com

　　网 址：http://www.lhzxyy.com.cn/

　　微信平台：hnlhzxyy

　　地 址：河南省漯河市召陵区人民东路市中心医院办公楼5楼人力资源部

　　联系人：郭老师 微信账号：lhszxyyzp

　　附件1：漯河市中心医院（漯河市第一人民医院、漯河医专一附院）2026年公开招聘工作人员计划表（共计80名）.doc

　　附件2：漯河市中心医院（漯河市第一人民医院、漯河医专一附院）2026年公开招聘工作人员报名信息表.docx

　　附件3：漯河市中心医院（漯河市第一人民医院、漯河医专一附院）2026年公开招聘报名人员信息汇总表.xlsx

　　2026年4月29日

本文标签： （编辑：杨小图）